SERVICIOS DE CONSULTORÍA Y FORMACIÓN EN PRL
CURSOS DE ITC MINERA
La Instrucción Técnica Complementaria (ITC) Minera es una formación obligatoria y tiene la consideración de habilitante para el desempeño del puesto de trabajo para los trabajadores de la minería. Esta formación les permite adquirir conocimientos sobre prevención de riesgos laborales.
La formación será presencial y teórico con una duración de 20 horas en el caso de que sea inicial y de 5 horas en caso de reciclaje, emitiendo el diploma de manera inmediata.
En LB PREVENCIÓN, aprovechamos nuestra experiencia en el sector, para impartir los cursos de ITC de una manera diferente, utilizando una metodología donde el trabajador y sus emociones son protagonistas, y donde el humor no está reñido con el aprendizaje.
FORMACIÓN EN PRL Y MEDIO AMBIENTE
Impartimos formación a medida pudiendo alguno de ellos bonificables la modalidad presencial y online mediante los créditos de formación. Algunos cursos que ofrecemos son:
- Nivel Básico de 50 h en Minas y fuera de convenio.
- Formación de liderazgo para mandos intermedios
- Formación teórico-prácticas en trabajos de altas consecuencias (Altura, espacios confinados, caliente, eléctrico, etc)
- Formación en uso de maquinaria ( carretilla, puente grúa, telescópica, etc)
- Seguridad Vial.
- Riesgos Psicosociales.
- Emergencias y primeros auxilios.
- Extintores.
- Cursos ambientales.
ASESORIA TÉCNICA EN PRL
• Diseño e implantación de Sistemas de Gestión Preventiva adaptados a la ISO 45001.
• Seguimiento de la actividad preventiva.
• Coaching para Técnicos de PRL y Mandos intermedios.
• Asistencia Técnica para empresas.
• Elaboración e implantación de Procedimientos.
• Auditorías Internas de Seguridad, Calidad y Medio Ambiente.
• Investigación de Accidentes.
• Peritaje en accidentes de trabajo.
ESTUDIO PSICOSOCIAL
GRUPO EMOCIONARIO tiene como objetivo principal el de estudiar e identificar factores psicosociales que puedan influir en el bienestar de los empleados y en el rendimiento organi-zacional, y por ende en la productividad y accidentalidad/absentismo de la empresa.
• Evaluando el clima laboral y grado de satisfacción del personal.
• Detectando conflictos interpersonales o de equipo.
• Estudiando la motivación y compromiso de los empleados.
• Desarrollando un Plan de Acción de mejoras para la Empresa
Para ello, realizaremos sesiones de coaching y utilizaremos varias herramientas preventivas que nos ayudarán a obtener los resultados deseados siempre desde la participación directa del empleado.
CHARLAS DE SENSIBILIZACIÓN PREVENTIVA
Con el objetivo de mejorar las conductas y comportamientos de tus trabajador@s, hemos diseñado una acción formativa de sensibilización para operarios y Mandos Intermedios adaptada a las necesidades del cliente, con un mensaje claro y directo, y un contenido dinámico y divertido donde las emociones son parte fundamental del aprendizaje y poder transformar así, la actitud preventiva de los empleados dando una nueva vision de la Cultura Preventiva como forma de vida.
PREVENIR DESDE LA CUNA
Con este proyecto educativo, LB PREVENCIÓN tiene como objetivo crear Cultura Preventiva en los alumnos y alumnas de los diferentes colegios e institutos para qué en un futuro, su desarrollo profesional lleve integrada la Seguridad Laboral como valor añadido. Los alumnos y alumnas deben ser conscientes desde pequeños, de la importancia que tiene la prevención en sus vidas.
Estas charlas de sensibilización tienen una metodología adaptada a las diferentes edades y tienen una duranción de 1 hora aproximadamente.
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Escríbenos en hola@lbprevencion.com
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